Archiv der Kategorie: verdi-airport-MUC-FMAE

Inhalte für verdi-airport.de

Erweiterter Unfallversicherungsschutz im Homeoffice und bei mobilem Arbeiten

ver.di / DGB: Im Homeoffice und bei mobilem Arbeiten besteht zukünftig Unfallversicherungsschutz – ebenso wie bei der Arbeit im Betrieb. Damit wird also auch der Weg im eigenem Haushalt zum Holen eines Getränks, zur Nahrungsaufnahme oder zum Toilettengang mit berücksichtigt.

Darüber hinaus besteht der Unfallversicherungsschutz bei Beschäftigten, die im Homeoffice arbeiten und ihre Kinder zur Kindertagesstätte bringen bzw. sie von dort abholen. Bislang galt hier der Versicherungsschutz nur für Beschäftigte, die in einem Betrieb oder mobil von unterwegs arbeiten.

Beschäftigte, die im Homeoffice arbeiten, werden den bisher bereits Versicherten gleichgestellt. Damit findet eine seit langem bestehende Forderung der DGB-Gewerkschaften endlich Berücksichtigung und macht das Arbeiten zu Hause oder von unterwegs für die Beschäftigten sicherer.

Flughafen-Betriebsräte schlagen Alarm: Verlängerung der Kurzarbeitsregeln notwendig!

Aus der 98. Konferenz der Betriebsräte der deutschen Flughäfen und des Flughafen Wien

Ver.di: Der Luftverkehr zählt zu den am härtesten von der Pandemie betroffenen Branchen. Gut 135.000 der insgesamt 180.000 Beschäftigten der deutschen Luftverkehrsbranche befinden sich derzeit in erheblichem Umfang in Kurzarbeit. In den Monaten bis April lag das Aufkommen bei etwa 10% des Vorkrisenniveaus, bei aktuell leichten Anzeichen einer langsamen Erholung.

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6 x 9 = 42 – Towel Day 2021

Heute auffällig viele Leute mit Handtüchern gesehen? DON’T PANIC – Wer von Euch schon immer die Antwort auf das Leben, das Universum und alles suchte oder noch auf das Ergebnis seines Rechners wartet, kann sich freuen – heute ist Towel Day! Grund genug, uns auch einmal auf die Suche nach der ultimativen Wahrheit zu begeben, die – wie wir wissen – ja keineswegs auf irgendeiner anderen Seite liegt, sondern uns spätestens seit Deep Thought bekannt ist … 42 eben.

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… bloß nicht anecken … Demonstration ohne Eckpunkte

Der 1. Mai – ein Datum von Bedeutung für alle, die als Arbeitnehmer unter Vertrag stehen. Dieses Datum steht für das Ende ergebener Unterwerfung unter die scheinbar übermächtige Instanz des Arbeitgebers an sich. Dieses Datum hat Geschichte geschrieben und erinnert uns an die Tatsache, daß aufschauende Ergebenheit nicht zu arbeitsfreien Wochenenden, bezahltem Urlaubsanspruch, Arbeitsschutz, Ergonomie oder arbeitsmedizinischer Betreuung geführt hätte. Dazu brauchte es mehr als nur Bitten und Fragen – es brauchte Einsatz – kurz: Durchsetzungsfähigkeit, soll heißen, echte Arbeitnehmervertreter, die das vertraten, durchsetzten und vor allem auch bereit waren, für die Rechte ihrer Kollegen zu kämpfen.

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die Devaluation der schönen Worte

Es ist noch gar nicht allzu lange her, als uns an jeder Ecke neue und äußerst wichtige Begriffe begegneten – eine Neue Marke kam über uns und mit ihr ihre Botschafter, Botschaften und Werte. Im Zentrum des damaligen Modesprechs in Politik und Businesswelt standen allenthalben gebetsmühlenartig zitierte Begriffskulissen wie zum Beispiel „Unternehmenswerte“, „Leitbild“, „Markenidentität“ oder „Nachhaltigkeit“. In diesem Umfeld begegneten wir ihr erstmalig – und ehrlich: wir freuten uns über sie: Die Flughafenfamilie war geboren.

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wer nicht paßt, wird überwacht – Union-Busting auf schwäbisch

Eines der unglücklichsten Mißverständnisse unserer Sprache ist das Wort „Sicherheit“. Es schleicht sich angenehm in unser Bewußtsein und vermittelt uns Beruhigendes … das ist schön. Und was uns schön vorkommt, hinterfragen wir in aller Regel nicht.

Denn das Wort “Sicherheit“ hat in unserem menschlichen Unterbewußtsein eine feste Verknüpfung zu Situationsfestlegungen wie Geborgenheit, Vertrauen, Gefahrlosigleit – und eben das nutzt man aus, wenn man sich und sein Unternehmen als seriös und vertrauenerweckend wirken lassen will …

… obwohl man all das – gemessen an den eigenen Taten – überhaupt nicht ist. Weiterlesen